Révolutionner le recrutement avec des entretiens pilotés par l'IA qui sont impartiaux, évolutifs et efficaces.
Aintervue est une solution innovante conçue pour transformer le processus de recrutement. En utilisant des entretiens pilotés par l'IA, Aintervue évalue les compétences techniques, la psychométrie, les capacités de communication et l'adéquation culturelle, fournissant aux équipes RH des informations détaillées pour prendre des décisions d'embauche éclairées et impartiales.
Basée sur les dernières technologies et cadres, Aintervue s'attaque aux goulots d'étranglement traditionnels et aux problèmes de latence des produits pilotés par l'IA. En s'appuyant sur des décennies d'expérience, Graixl a conçu une architecture à la fois résiliente et évolutive, garantissant qu'Aintervue évolue harmonieusement avec les besoins de votre entreprise.
Le cœur d'Aintervue repose sur une technologie IA vocale de pointe pour des fonctionnalités fluides de synthèse vocale et de reconnaissance vocale, garantissant des évaluations fiables en temps réel.
Conçue pour accompagner la croissance, l'architecture d'Aintervue s'adapte sans effort à la demande, offrant stabilité et performance même sous des charges de travail élevées.
Aintervue évalue les candidats sur leurs compétences techniques, leurs capacités de communication, leur adéquation culturelle, et bien plus encore, offrant aux équipes RH une compréhension complète de chaque candidat.
Notre pile technologique est optimisée pour réduire la latence et éliminer les goulots d'étranglement, offrant une expérience fluide et ininterrompue.
Nous utilisons les derniers protocoles de sécurité et les meilleures pratiques pour protéger vos données et garantir l'intégrité du processus d'entretien.
Le moteur central d'Aintervue est une base stable et fiable pour des entretiens pilotés par l'IA dans divers domaines, garantissant cohérence et précision.
Aintervue exploite une technologie de pointe pour offrir des performances élevées et une fiabilité exceptionnelle. Notre moteur vocal est optimisé pour un traitement en temps réel et une précision accrue.
La sécurité est une priorité absolue chez Graixl. Nous appliquons des protocoles de sécurité conformes aux normes de l'industrie, des pratiques de cryptage, et mettons régulièrement à jour notre infrastructure pour garantir la protection de vos données.
Aintervue automatise et simplifie le processus d'entretien, réduisant le temps d'embauche et permettant aux équipes RH de se concentrer sur des tâches stratégiques.
Les analyses basées sur les données offrent aux équipes RH une vision claire de chaque candidat, soutenant des décisions d'embauche objectives et impartiales.
L'architecture évolutive d'Aintervue soutient les entreprises dans leur croissance, garantissant des performances et une fiabilité constantes.
Avec des protocoles de sécurité conformes aux normes de l'industrie, Aintervue protège les données des candidats et des entretiens en toute sécurité.
