ПО для рекрутинговых агентств, многократно увеличивающее выработку консультантов
Дайте каждому консультанту мощность целого бэк-офиса. GRAIXL интервьюирует и оценивает за вас, чтобы команда сабмитила больше, быстрее и качественнее.
Агентства живут скоростью — и скрининг становится узким местом
Агентства конкурируют по скорости и качеству сабмита, но консультанты проводят день на скрининговых звонках и просмотре резюме. Сениор делает двенадцать скринов в день; деск из четырёх никогда не справится с клиентом большого объёма. Маржа уменьшается с ростом time-to-fill, качество падает, когда консультанты гонят, чтобы успеть по SLA. С многоязычными мандатами и клиентами, ожидающими шорт-лист за 48 часов, скрининг становится главным тормозом роста. Боль умножается и на уровне клиента. Когда два агентства подают кандидатов сопоставимого уровня, мандат выигрывает то, что подаёт быстрее. Когда клиент получает шорт-лист с поверхностными заметками и непоследовательной оценкой, он отдаёт назад, просит больше кандидатов и тормозит весь процесс. Качество и скорость сабмита — не противоположности, но единственный способ дать и то и другое — убрать человеческое узкое место из первого раунда оценки и сохранить суждение консультанта для того, что действительно его требует.
Сделайте каждого консультанта высокопроизводительным деском
Скрининг со скоростью почтового ящика
GRAIXL приглашает каждого засорсенного или подавшего отклик кандидата на структурированное голосовое интервью сразу. Консультанты перестают делать первые скрины и переходят к просмотру оценённых, ранжированных кандидатов, готовых к сабмиту. Деск, закрывавший три роли в неделю, закрывает семь-восемь.
Брендированный white-label опыт интервью
GRAIXL настраивается под клиента или деск: ваш брендинг, тон, компетенции, языки. Кандидаты ощущают, будто проходят интервью с вашим агентством. Отчёты экспортируются в вашем брендинге, готовые отправляться клиенту с минимальной правкой.
Мультиязычно и мультирегионально по умолчанию
Агентства с международными клиентами запускают одинаковые процессы на русском, английском, немецком, французском, испанском, итальянском, нидерландском и 40+ других без переобучения. Тот же дашборд, та же рубрика, те же данные — на каждом рынке, и вы можете участвовать в многоязычных мандатах, не бросаясь искать консультантов, свободно владеющих каждым необходимым языком.
Защита маржи за счёт стабильного качества
Сабмиты, которые принимаются быстрее, кандидаты, которые остаются дольше, клиенты, которые возвращаются — здесь и сидит маржа агентства. GRAIXL поднимает качество, потому что всех скринит одинаково с объяснимыми оценками. Выше качество при большем объёме = лучше fill rate, time-to-fill и валовая маржа на консультанта. Многие наши клиенты-агентства сообщают, что за один квартал после запуска то же число консультантов обрабатывает в 1,5–2 раза больше мандатов, а удовлетворённость клиентов растёт — потому что шорт-листы приходят раньше и с более обоснованными выводами.
FAQ
Да. У каждого деска или клиента может быть свой брендинг, компетенции, языки и скрипт.
Безусловно. GRAIXL берёт только первый раунд; консультанты сосредоточены на отношениях, переговорах и закрытии — на том, что ценят кандидат и клиент.
Удобные модели по объёму — на деск или на seat. Свяжитесь — подберём.
Да. Брендинг, тексты, язык и UI настраиваются под мандат.
Да. GRAIXL подключается по API к ведущим рекрутинговым CRM и ATS.
Умножьте выработку консультантов — не наращивая штат.
Запишитесь на 30-минутное демо. Покажем, как агентства, похожие на вас, сабмитят больше кандидатов быстрее с измеримо лучшим качеством.