Unsere Tarife - für Ihr Wachstum entwickelt
Einfache, volumenbasierte Preise mit vollem Plattformzugriff. Zahlen Sie nur für durchgeführte Interviews ohne Lizenzgebühren.
Basic
Für kleine Teams und Agenturen mit gelegentlichem Bedarf
- Detaillierte KI-Bewertung & Scorecard
- 50+ Sprachen unterstützt
- KI-Lebenslauf-Matching & Ranking
- Volle ATS-Integrationen
- Automatisiertes Video-Proctoring
- Pay-as-you-use (keine Lizenzgebühren)
Advanced
Für wachsende Teams zur Skalierung der Vorauswahl
- Detaillierte KI-Bewertung & Scorecard
- 50+ Sprachen unterstützt
- KI-Lebenslauf-Matching & Ranking
- Volle ATS-Integrationen
- Automatisiertes Video-Proctoring
- Pay-as-you-use (keine Lizenzgebühren)
Pro
Beliebtester Tarif für volumenstarkes Recruiting
- Detaillierte KI-Bewertung & Scorecard
- 50+ Sprachen unterstützt
- KI-Lebenslauf-Matching & Ranking
- Volle ATS-Integrationen
- Automatisiertes Video-Proctoring
- Prioritäts-E-Mail-Support
Expert
Für Unternehmen mit großem Bewerberaufkommen
- Detaillierte KI-Bewertung & Scorecard
- 50+ Sprachen unterstützt
- KI-Lebenslauf-Matching & Ranking
- Volle ATS-Integrationen
- Automatisiertes Video-Proctoring
- Dedizierter Support & individuelles Volumen
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Testen Sie die Plattform mit 20 kostenlosen Interviews vor dem Kauf von Guthaben.
Kostenlose Testversion startenEU-AI Act & DSGVO-konform
Europäisches Hosting, voreingenommenheitsfreie Bewertungen.
Pay-as-you-use
Keine Lizenzgebühren, keine Vertragsbindung, Guthaben verfällt nie.
Kosteneinsparungsrechner
Schätzen Sie Ihren jährlichen ROI durch den Wechsel zu automatisierten Interviews.
Jährliche Projektauswirkung
Schätzwerte auf Basis der Annahmen in den Berechnungsdetails. Tatsächliche Ergebnisse können abweichen.
- Kosteneinsparungen
- 161.000 €
- Gesamte Netto-Reduktion der Einstellungskosten
- Eingesparte Recruiter-Stunden
- 3.000 Std.
- 375 Arbeitstage gewonnen
- Prozessgeschwindigkeitsgewinn
- 85,7 %
- Reduktion der Zeit bis zum Screening
- Gesamtkandidaten
- 2.000
- Kandidaten pro Jahr
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Lassen Sie uns besprechen, wie wir Ihnen helfen können, diese Einsparungen zu erzielen.
Häufig gestellte Fragen
Eine KI-Interviewplattform automatisiert Interviews und hilft, Kandidaten konsistent mit strukturierten Fragen und Scoring zu bewerten.
KI kann das Screening der ersten Runde weitgehend automatisieren, damit sich Ihr Team auf finale Interviews und Entscheidungen fokussiert.
Mit automatisierten, asynchronen Interviews können Sie Kandidaten parallel screenen – ohne Terminengpässe.
Ja. GRAIXL kann rollenbasierte technische Interviews mit Rubriken und strukturierten Reports durchführen.
Ja. GRAIXL unterstützt 50+ Sprachen für Interviewfragen und Kandidatenantworten.
Recruiter, HR-Teams und Agenturen, die schneller und skalierbar screenen und konsistent bewerten möchten.
Sie können uns erreichen unter
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