Révolutionnerle recrutementavec VoiceAI

Donner aux entreprises des évaluations de candidats impartiales, évolutives et pilotées par l'IA.

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NOTRE PRODUIT

GRAIXL - L'avenir du recrutement

GRAIXL révolutionne le recrutement avec des entretiens basés sur l'IA qui évaluent les compétences techniques des candidats, leurs psychométriques, leur communication et leur personnalité. Depuis sa création, GRAIXL s'est concentrée sur l'accélération, l'intelligence et l'efficacité du processus d'embauche, aidant les entreprises à trouver facilement les meilleurs talents.

Évaluations par IA
Recrutement simplifié
Valoriser les RH
COMMENT ÇA FONCTIONNE

Comment Fonctionne GRAIXL

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Télécharger les Détails de l'Emploi et du Candidat

Les détails de l'emploi et le CV du candidat sont téléchargés. GRAIXL fournit aux candidats un lien pour l'entretien, facilitant une évaluation initiale de l'adéquation et une évaluation de base.

2

Le Candidat Participe à l'Entretien

Le candidat utilise le lien pour participer à l'entretien à sa convenance. GRAIXL enregistre une transcription de l'entretien pour un examen futur et une analyse détaillée.

3

Évaluation

Après l'entretien, GRAIXL évalue les réponses du candidat et met à jour les résultats dans la base de données.

Caractéristiques principales

Solutions de recrutement pour des décisions plus intelligentes et impartiales

Accessibilité 24/7

  • Les candidats peuvent réaliser des entretiens en dehors des heures de bureau standard.
  • Réduit les conflits d'agenda et les taux d'absentéisme.
  • Permet aux candidats mondiaux de participer dans leur fuseau horaire.

Support multilingue

  • Prend en charge plus de 50 langues pour les questions et les réponses.
  • L'expérience localisée augmente le confort et la performance des candidats.
  • Idéal pour le recrutement international et transfrontalier.

Évaluations personnalisables

  • Adaptez les entretiens aux rôles ou aux industries spécifiques.
  • Ensembles de questions dynamiques basés sur les mots-clés du CV ou les besoins en compétences.
  • Inclure des compétences interpersonnelles, des questions techniques et des évaluations d'adéquation culturelle.

Évaluation sans biais

  • La notation par IA est standardisée — élimine la subjectivité de l'intervieweur.
  • Les compétences, réponses et clarté des candidats sont analysées objectivement.
  • Favorise des chances équitables quel que soit le genre, l'ethnie ou le milieu.
About Graixl 1
About Graixl 2
À propos de GRAIXL

Solutions Innovantes avec Expertise

Chez GRAIXL, nous sommes une équipe de vétérans de l'industrie avec une vaste expérience dans divers domaines. Notre passion pour la technologie et notre compréhension approfondie des tendances du marché nous permettent de créer des solutions innovantes qui façonnent l'avenir.

Des décennies d'expérience
Perspicacité du marché
Prospérer sous la concurrence

Nous sommes axés sur les résultatsVoyez par vous-même

Avec une efficacité soutenue par des données, nous permettons aux équipes de recruter plus rapidement, plus intelligemment et à grande échelle, sans compromettre la qualité ou l'équité. Transformez votre processus de recrutement avec une précision pilotée par l'IA et concentrez-vous sur ce qui compte le plus : trouver les meilleurs talents.

Temps de recrutement réduit
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Temps de recrutement réduit
Plus grande capacité de recrutement
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Plus grande capacité de recrutement
Coûts de recrutement réduits
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Coûts de recrutement réduits
Pénibilité de la planification
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Pénibilité de la planification
Forfaits tarifaires

Nos forfaits -

conçus pour évoluer avec vous
Entretiens alimentés par l'IA. Recrutement sans intervention humaine. Rapidité mondiale.
Basic
<100 entretiens
  • Validité -
  • Assistance par e-mail
  • 50 langues prises en charge
Contacter les ventes
Bronze
100 entretiens
  • Validité : 2 mois
  • Assistance prioritaire par e-mail
  • Analyses basiques
  • 50 langues prises en charge
Contacter les ventes
Silver
500 entretiens
  • Validité : 3 mois
  • Assistance prioritaire par e-mail
  • Analyses avancées
  • 50 langues prises en charge
Contacter les ventes
Gold
1000+ entretiens
  • Validité : 6 mois
  • Assistance prioritaire par e-mail
  • Analyses avancées
  • Rapports personnalisés
  • 50 langues prises en charge
Contacter les ventes
Questions Fréquemment Posées

Vous Avez Des Questions?Trouvez Les Réponses Ci-dessous

GRAIXL exploite l'IA avancée pour automatiser le processus d'entretien, évaluant les compétences, traits de personnalité et capacités cognitives des candidats pour fournir des décisions de recrutement plus rapides et basées sur les données.
La plateforme IA de GRAIXL accélère l'évaluation des candidats grâce à une analyse approfondie des capacités techniques et des compétences humaines, garantissant une meilleure adéquation entre le poste et le candidat ainsi qu'une amélioration de la qualité des recrutements.
GRAIXL fournit des solutions de recrutement par IA pour diverses industries telles que la finance, la technologie, le commerce de détail, l'éducation et le gaming, avec des évaluations personnalisables adaptées aux exigences uniques de chaque secteur.
Contrairement aux filtres de communication basiques, GRAIXL offre une évaluation complète basée sur l'IA de la psychométrie, des traits de personnalité et des compétences techniques, aidant les organisations à recruter à la fois pour la compétence professionnelle et la compatibilité culturelle.
GRAIXL prend en charge 50+ langues pour les questions d'entretien, les réponses des candidats, et propose désormais la transcription/sous-titrage en direct dans tous les entretiens, ce qui le rend idéal pour les équipes mondiales et les besoins de recrutement multilingues.
Vous pouvez commencer à mener des entretiens IA en quelques minutes. GRAIXL offre une intégration transparente sans configuration avec la plupart des systèmes de suivi des candidats (ATS), nécessitant une implication informatique minimale ou des changements de flux de travail.
Oui, vous pouvez entièrement personnaliser chaque composant de l'entretien, des questions et critères de notation aux grilles d'évaluation, assurant un alignement précis avec vos exigences spécifiques du poste et cadres de compétences.
GRAIXL utilise une notation IA standardisée basée sur des grilles structurées, éliminant la subjectivité humaine et les biais inconscients tout en se concentrant uniquement sur les compétences, la clarté et les compétences pertinentes pour le poste.
Les candidats peuvent compléter les évaluations 24h/24, 365 jours par an, éliminant les contraintes de planification, réduisant le délai de recrutement et accommodant les postulants dans tous les fuseaux horaires mondiaux.
Les recruteurs reçoivent des rapports d'évaluation détaillés incluant des scores de compétences techniques, des analyses de communication, des insights de personnalité, des transcriptions d'entretiens et des recommandations actionnables pour des décisions de recrutement éclairées.
La Voice AI de GRAIXL utilise des réseaux neuronaux avancés pour délivrer des interactions hautement naturelles et semblables à l'humain. Elle traite avec précision divers accents et dialectes tout en évaluant uniquement la clarté du contenu et la qualité des réponses.
GRAIXL évalue des compétences humaines complètes comme la collaboration, la pensée critique, la résolution de problèmes, l'adaptabilité et l'alignement culturel grâce à des évaluations psychométriques et de personnalité intégrées.

Calculateur d'Économies

Estimez votre ROI annuel en passant aux entretiens automatisés.

Processus Manuel

Efficacité Graixl

INTÉGRATIONS SANS COUTURE

Importer des emplois et inviter des candidats

Fonctionne avec n'importe quel ATS — aucune configuration nécessaire. Automatisez le filtrage tout en gardant votre flux de travail. Rapide, simple et entièrement compatible. C'est GRAIXL - Simplicité.
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GRAIXL est un outil innovant pour rationaliser le processus d'embauche. Facile à utiliser, intuitif et révolutionnaire. Je le reco...

AM
Avisa Memariani
Belgique
”
★★★★★

J’ai eu l’opportunité d’utiliser à plusieurs reprises la solution d’entretien avec IA de GRAIXL. Cette solution m’a permis d’obten...

AL
Anne-Laure
SkyInCap, France
”
★★★★★

L'IA de GRAIXL a réduit notre temps d'embauche de moitié. La plateforme ressemble à un superpouvoir pour notre équipe RH.

TN
Talia Nguyen
Vancouver, Canada
”
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