Revolucionandoel reclutamientocon VoiceAI
Empoderando a las empresas con evaluaciones de candidatos impulsadas por IA, imparciales y escalables.
Prueba una entrevista de 5 min
GRAIXL - Futuro del Reclutamiento
GRAIXL está revolucionando la contratación con entrevistas impulsadas por IA que evalúan las habilidades técnicas, psicométricas, de comunicación y personalidad de los candidatos. Desde su fundación, GRAIXL se ha enfocado en hacer el proceso de contratación más rápido, inteligente y eficiente, ayudando a las empresas a encontrar fácilmente el mejor talento.
Cómo Funciona GRAIXL
Subir Detalles del Trabajo y del Candidato
Se suben los detalles del trabajo y el currículum del candidato. GRAIXL proporciona a los candidatos un enlace de entrevista, lo que facilita una evaluación inicial de aptitud y una evaluación básica.
El Candidato Asiste a la Entrevista
El candidato utiliza el enlace para asistir a la entrevista a su conveniencia. GRAIXL graba una transcripción de la entrevista para revisión futura y análisis detallado.
Evaluación
Después de la entrevista, GRAIXL evalúa las respuestas del candidato y actualiza los resultados en la base de datos.
Soluciones de Reclutamiento para Decisiones más Inteligentes e Imparciales
Accesibilidad 24/7
- Los candidatos pueden completar entrevistas fuera del horario laboral estándar.
- Reduce conflictos de programación y tasas de inasistencia.
- Permite a los solicitantes globales participar en su zona horaria.
Soporte Multilingüe
- Soporta más de 50 idiomas tanto para preguntas como para respuestas.
- La experiencia localizada aumenta la comodidad y el rendimiento del candidato.
- Ideal para contrataciones internacionales y reclutamiento transfronterizo.
Evaluaciones Personalizables
- Personaliza entrevistas para adaptarse a roles laborales o industrias específicas.
- Conjuntos de preguntas dinámicas basadas en palabras clave del currículum o necesidades de habilidades.
- Incluye habilidades blandas, preguntas técnicas y evaluaciones de ajuste cultural.
Evaluación Sin Sesgos
- La puntuación de IA está estandarizada—elimina la subjetividad del entrevistador.
- Las habilidades, respuestas y claridad de los candidatos se analizan objetivamente.
- Promueve oportunidades justas independientemente del género, etnia o antecedentes.
Soluciones Innovadoras con Experiencia
En GRAIXL, somos un equipo de veteranos de la industria con amplia experiencia en varios dominios. Nuestra pasión por la tecnología y el profundo entendimiento de las tendencias del mercado nos capacitan para crear soluciones innovadoras que moldean el futuro.
Somos impulsados por los resultados
Mira tú mismo
Con eficiencia respaldada por datos, empoderamos a los equipos para contratar más rápido, de manera más inteligente y a gran escala, sin comprometer la calidad o la equidad. Transforma tu proceso de reclutamiento con precisión impulsada por IA y concéntrate en lo que más importa: encontrar el mejor talento.
Nuestros planes -
- Validez -
- Soporte por correo electrónico
- 50 idiomas admitidos
- Validez: 2 meses
- Soporte prioritario por correo electrónico
- Análisis básicos
- 50 idiomas admitidos
- Validez: 3 meses
- Soporte prioritario por correo electrónico
- Análisis avanzados
- 50 idiomas admitidos
- Validez: 6 meses
- Soporte prioritario por correo electrónico
- Análisis avanzados
- Informes personalizados
- 50 idiomas admitidos
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