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GRAIXL - Toekomst van Werving

GRAIXL revolutioneert werven met AI-gestuurde interviews die de technische vaardigheden, psychometrie, communicatie en persoonlijkheid van kandidaten beoordelen. Sinds de oprichting richt GRAIXL zich op het sneller, slimmer en efficiënter maken van het wervingsproces, zodat bedrijven gemakkelijk het beste talent kunnen vinden.

AI Beoordelingen
Gestroomlijnde Werving
HR's Bekrachtigen
CÓMO FUNCIONA

Cómo Funciona GRAIXL

1

Subir los Detalles del Trabajo y del Candidato

Se suben los detalles del trabajo y el currículum del candidato. GRAIXL proporciona a los candidatos un enlace para la entrevista, facilitando una evaluación inicial de ajuste y una evaluación básica.

2

El Candidato Asiste a la Entrevista

El candidato utiliza el enlace para asistir a la entrevista en su conveniencia. GRAIXL registra una transcripción de la entrevista para su revisión futura y análisis detallado.

3

Evaluación

Después de la entrevista, GRAIXL evalúa las respuestas del candidato y actualiza los resultados en la base de datos.

Caratteristiche Principali

Soluzioni di Reclutamento per Decisioni più Intelligenti e Imparziali

Accessibilità 24/7

  • I candidati possono completare le interviste fuori dagli orari lavorativi standard.
  • Riduce i conflitti di programmazione e i tassi di mancata presentazione.
  • Consente ai candidati globali di partecipare nel loro fuso orario.

Supporto Multilingue

  • Supporta oltre 50 lingue sia per le domande che per le risposte.
  • L'esperienza localizzata aumenta il comfort e le prestazioni del candidato.
  • Ideale per assunzioni internazionali e reclutamento transfrontaliero.

Valutazioni Personalizzabili

  • Personalizza le interviste per adattarsi a ruoli specifici o settori.
  • Set di domande dinamiche basate su parole chiave del curriculum o esigenze di abilità.
  • Includi abilità trasversali, domande tecniche e valutazioni di adattamento culturale.

Valutazione Imparziale

  • Il punteggio AI è standardizzato—rimuove la soggettività dell'intervistatore.
  • Le competenze, le risposte e la chiarezza dei candidati sono analizzati obiettivamente.
  • Promuove pari opportunità indipendentemente dal genere, etnia o background.

Siamo orientati ai risultatiGuarda tu stesso

Avec une efficacité soutenue par les données, nous permettons aux équipes de recruter plus rapidement, plus intelligemment, et à grande échelle—sans compromettre la qualité ou l'équité. Transformez votre processus de recrutement avec une précision dirigée par l'IA et concentrez-vous sur ce qui compte le plus : trouver les meilleurs talents.

Temps de recrutement réduit
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Coûts de recrutement réduits
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Problème de planification
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  • Valutazione dettagliata
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oltre 500 colloqui
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Perguntas Frequentes

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L'IA de GRAIXL a réduit notre temps de recrutement de moitié. La plateforme donne l'impression d'être un super-pouvoir pour notre ...

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